Alternant(e) Chef de Projet Digital Junior - H/F

L'entreprise

Avec plus de 47 000 transactions par an, 1 300 points de vente et 7 000 collaborateurs, Orpi est aujourd'hui le leader de son secteur. L'Organisation Régionale des Professionnels de l'Immobilier est résolument engagée pour la réussite du parcours immobilier de ses clients, qu'ils soient vendeurs, acquéreurs, locataires ou bailleurs.

Le réseau ORPI investit pour conforter son leadership et recrute des talents dans plusieurs fonctions, terrain (service direct aux agences/ toutes régions) et siège (Orpi France, Clichy).

Le poste

ORPI France recrute pour sa Direction Marketing & Digital, un(e) Alternant(e) Chef de Projet Digital Junior.

Sous la responsabilité de la personne en charge de tout l'écosystème Digital Web & Mobile, vos principales missions seront les suivantes :

  • Animation et mises à jour des contenus du site orpi.com (2 millions de VU) et des emailings ;
  • Participation à la conception et à la mise en œuvre des projets web & mobile (réalisation des briefs, rédaction de spécifications fonctionnelles, respect du planning, reporting auprès de la direction) ;
  • Recette des projets avant mise en production et remonter les anomalies dans les outils dédiés ;
  • Participation à la gestion de la TMA (priorisation des tickets, recette et mise en production)
  • Suivi et gestion des demandes locales Orpi ;
  • Création de tutoriels
  • Réalisation de Benchmark

Profil recherché

De formation supérieure en Ecole de Commerce ou en Université, vous possédez une double compétence digitale et marketing acquise lors d’une première expérience d’un an minimum.

Une première expérience opérationnelle dans la gestion de projet web ou SI serait fortement appréciée.

Ayant un fort intérêt pour le digital et les outils digitaux d'un point de vue fonctionnel, vous êtes force de proposition.

Une bonne connaissance du digital et du marketing, de la réactivité ainsi qu'une bonne aptitude à travailler en équipe vous permettront de réussir dans cette fonction !

Un profil technique n’est pas indispensable, vous n’êtes pas développeur !

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Compétences recherchées

  • Maîtrise du webmarketing
  • Maîtrise des outils digitaux
  • Rédiger un cahier des charges
  • Maîtriser les logiciels de bureautique
  • Traiter des données qualitatives et/ou quantitatives

Éléments nécessaires pour postuler

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.

Document(s) :

  • Curriculum Vitæ

Candidature facile